集团系统3家基层党组织获评市国资系统“五型标尖”基层党组织
从市国资委党委发布的《关于2018年度嘉兴市国资系统“五型标尖”基层党组织的通报》获悉，高速管理公司嘉绍党支部、国鸿公交公司党支部、路源公司党支部获评2018年度市国资系统“五型标尖”基层党组织，目前集团系统已成功创建“五型标尖”基层党组织9个。
2018年，集团党委按照“把方向、管大局、保落实”的国企党建总要求，全面推进集团系统党建工作，着力深化基层党组织建设，大力开展“五型标尖”党组织创建活动，从党建责任顶层设计、基层组织活力、党建品牌提升等方面，全面夯实基层党组织的战斗堡垒作用。
落实党建责任，完善运作机制。组织召开集团系统党建工作会议，印发党建工作要点，全面部署2018年度党建工作。与10个直属企业党组织签订《党建责任书》，明确20%业绩考核权重，与薪酬挂钩。制定党建“责任、问题、任务”三张清单，实施“书记领办基层党建攻坚项目”16项。完善重大事项党组织先议的运作机制，建立健全集团下属公司“党组织会议研究—董事会决定—经理层落实”的运作机制。
巩固基层堡垒，提升支部活力。按照“一切工作到支部”的鲜明导向，以组织生活会为抓手，开展批评与自我批评，做好党员“承诺、亮诺、实诺”工作，进一步巩固党组织的战斗堡垒作用；开展集团系统37个党组织开展星级评定。按5%比例把1个二星级的党支部列为软弱落后基层党组织进行整顿提升；开展形式多样的“主题党日”活动，提升支部活力；按工资总额1%比例明确党建工作经费预算，保障支部活动开展；做好党员发展，组织培训50名积极分子，25名发展对象，吸收预备党员22名，按时转正党员4名。
深化品牌创建，打造党建特色。深化“党建+”品牌建设。高速管理公司党总支与上海城投高速运管中心签订党建共建协议，探索“三共、三通、三新”工作新机制，深化“真心真情一路同行”党建品牌升级版；交建公司党支部制定《党建引领大纲》，在湾北二期项目开展与镇、村“共学共建共管共享”活动，以“党建+工程”融洽企地关系；公交公司党总支以“服务质量提升年”活动为契机，率先开展共产党员示范岗及示范车间创建，提升“真情伴你行”党建品牌。开展“共产党员示范岗”创建工作，在基层服务窗口共设置20个“共产党员示范岗”。建立党员团员教育工作站，发挥党代表、先锋书记、先锋党员的传帮带作用。