公交公司党政领导班子成员深入基层开展调研
根据公交公司党总支部统一部署，为深入了解基层动态，充分掌握企业营运生产状况，切实解决基层突出问题，不断改进工作作风，本着“开门搞活动、广泛倾听基层意见”的原则，4月2日至4日，公交公司党政领导班子成员先后深入南湖分公司、秀洲分公司、经开南分公司和经开北分公司开展基层调研，各职能部门负责人陪同调研。
调研组一行分别召集各营运分公司领导班子、一线员工代表和管理人员进行了面对面的交流座谈，认真听取各营运分公司的工作汇报，详细了解分公司各岗位人员工作职责和分工、2018年一季度工作完成情况及下一步工作思路等，广泛征集基层对公司管理工作的意见和建议，并对基层提出的问题进行了现场解答。
调研中，党总支书记顾铁伟对公司此次人事大调整后各营运分公司工作开展情况予以充分肯定，并就下一步工作提出了具体要求：一是要强化党政领导班子建设，认真履行“一岗双责”，以上率下，层层传导，充分发挥领导核心作用，以党建引领各项工作。二是要加强对员工考核管理，建立健全考核奖励机制，明确各层级人员的岗位职责和工作分工，层层分解责任，做到以制度管人、靠制度管事。三是要切实抓好全员教育培训，积极宣贯成本规制、星级服务管理办法、第三方服务质量考核细则等政策及制度，确保政令畅通。四是要增强全员的主动担当意识，务实工作作风，加强分公司与各部门、各分公司间的沟通协调，着力解决热点、难点、重点问题，提升工作效率。五是要紧紧围绕企业发展定位，转变思想，全力抓好主营业务，努力寻找新的收入增长点，配合好公交线网规划工作，合理安排公交运力，不断提升社会效益和经济效益，做到两手抓、两手硬。六是要始终牢记“安全第一，预防为主”的工作方针，不断创新安全培训模式，注重培训质量，正向引导员工从“要我安全”向“我要安全”理念转变，强化公交场站、办公场所、租赁单位、门卫安保、枢纽站的安全管理，确保公司安全生产形势平稳。七是要密切联系群众，开展好谈心谈话，用心倾听员工心声，实打实服务好基层员工，为其解难题、办实事，稳定员工队伍。八是要抓好基层党建工作，争创“五型标尖”基层党组织，设立党员示范岗，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。九是要重视宣传和数据统计工作，积极宣传分公司重点、亮点工作，规范统一数据口径，确保数据的真实性、准确性和及时性。
同时，对分公司管理人员提出四点希望：一是要无条件服从公司改革发展的大局，不折不扣地贯彻落实公司各项部署。二是要充分发挥分公司中坚力量的作用，根据工作职责和分工调整，深入细致地做好本职工作，比担当、比服务，创先争优、勇当标尖。三是要强化自身学习，不断提升综合素养和履职能力，以时不我待的精神，努力朝复合型人才目标奋起直追。四是要强化规矩意识，加强团结协作，增强队伍的整体合力。