提高干部职业素质 提升团队经营绩效——国鸿公司举办中层干部培训班
为进一步夯实公司中层管理干部工作作风，挖掘工作潜力，提高管理水平，搭建公司管理人才储备库，打造一支高素质、强业务、重责任的中层管理队伍，10月26、27日，国鸿公司举办中层干部培训班。公司领导班子及所属各单位班子成员（含助理）、公司职能部门中层及助理参加本次培训。
为使本次培训对干部提高经营管理能力、水平起到效果，有利于对培训内容学懂学透，特邀请嘉兴学院副教授赵欢君授课。
赵欢君副教授的讲课以“管理干部职业素质提升及卓越团队的营造---个性差异与群体（团队）管理”为主题，分个性差异管理、群体特征与管理、群体内部行为与管理、群体冲突与管理、团队沟通等五个方面展开。两天的讲课以互动游戏“算算你还能有的时间”开始，以情景游戏“动物王国”结束，以她自己多年的教学研究经验和公司发展现状，结合专家案例和互动探讨，深入浅出的阐述了营造一个构成合适、目标明确、团结自信、协调创新、富于气质、协作高效的团队是使企业保持健康良好发展的重要因素。整个讲课理论充分、可实践性强、易于吸收掌握，课堂气氛积极活跃。
通过听讲和互动，参加培训的干部都感觉收获颇丰，在最后的体会分享环节，大家都谈到：在日常经营管理中，要合理构建管理体系，协调配合，上层领导要目标明确、指示清楚，作为中层要准确领会并及时清楚的传达，一线员工要有主动性、提高执行力，成员相互间要有信息沟通传递，要能够交流、善于交流，目标一致，保持团队间良好的交流沟通是做好工作不可或缺的环节。
中层干部在企业经营管理中发挥着承上启下的作用，是推进公司持续发展的关键，相信通过举办此次干部培训班，一定会对今后的经营管理和企业发展起到促进作用。